Dobro došli u SILENTSOFT

Globalno smo prvi i jedini koji digitalno balansiraju sve pojave i procese u svim vrstama sustava.

SILENTSOFT se isključivo fokusira na pojave i procese u tretiranom sustavu, na način da negativne pojave i procese postepeno onemogućava, neutralizira, smanjuje, uništava te vremenom trajno nestaju iz tretiranog sustava.

Istovremeno, pozitivne pojave i procese iz dana u dan povećava, potiče, usavršava, te vremenom tretirani sustav iz dana u dan postaje funkcionalniji.

Tokom naše civilizacije, svi sustavi su konstruirani na mehaničkom principu i jedini fokus upravljanja sustavom jesu djelatnici, te se njih potiče, kontrolira, disciplinira, kažnjava i nagrađiva.

SILENTSOFT tiho, postepeno i neprimjetno regenerira i  preobražava mehanički princip upravljanja, te ga vremenom humanizira, a fokus nisu djelatnici sustava nego samo pojave i procesi u sustavima.

Današnji sustavi apsolutno ne funkcioniraju jer su mehanički i dehumanizirani a da bi stvorio privid funkcionalnosti "genijalci" upotrebljavaju jedino MRKVU I TOLJAGU. Kibernetika je stara sedamdesetak godina ali sam pojam upravljanja star je koliko i naša civilizacija te ne postoji ni jedan mislilac koji se nije upustio u mudrovanje o upravljanju, ali do danas niko se nije ni približio svojim istraživačkim žarom pojmu UPRAVLJANJA.

Više od 40 godina intezivnog proučavanja pojma UPRAVLJANJA nikad nisam naišao na autora koji je točno definirao pojam RADA i pojam DISCIPLINE, te je i razumljivo kako niko nije mogao shvatiti suštinu pojma UPRAVLJANJA. Jedinu približnu formulu RADA našao sam u pisca V. Tenžere, ali se uporno pitam jeli to on slučajno napisao ili je zaista shvatio zagonetni pojam RADA.

Također i pojam DISCIPLINE se samo jednom rečenicom dotaknuo OSHO, a i za njega se pitam, jeli to slučajno ili ne?

Onog momenta kad shvatimo suštinu pojmova RADA i DISCIPLINE, tek tad možemo upravljati radom i disciplinom, to jest možemo ih po volji smanjivati ili povečavati.

Još niko nije otkrio što znaći pojam SREČA, a ako to nekom pođe za rukom,onda ćemo konačno početi i sa masovnom proizvodnjom SREČE, jer nam zaista svima nedostaje, a oni koji se smatraju sretnima, ne mogu nam opisati kako su to postigli. Ja sam uvjeren da samo RAD za koji smo talentirani, koji je oplemenjen čeličnom disciplinom stvara trajnu savršenu sreću i neopisivo zadovoljstvo.

SILENTSOFT je sada fokusiran samo na pojave i procese u svim SUSTAVIMA a rezultat je postizanje trajnog savršenog RADA i čelične DISCIPLINE.

Osjetne rezultate djelovanja našeg SOFTWARE-a možete očekivati već nakon prvog mjeseca njegove implementacije, a savršene djelatnike u svim sustavima dobivamo za godinu, dvije ... ovisi o vrsti djelatnosti.

Razumljivo  je, da je potrebno za svaku djelatnost proizvesti specifičan software, a kako je moguće istovremeno rukovoditi izradom desetak specijalnih software-a onda je poželjno upotrijebiti metodu prioriteta.

Kao i u svakom biznisu, sve ovisi o vrsti ponude, a mi joj se moramo prilagoditi. Mi smo stručni da proizvodimo sve vrste genijalnih djelatnika, a vlasnici ili rukovodioci sustava moraju procjeniti da li njihov sustav funkcionira i što može SILENTSOFT učiniti.

Trenutno u svijetu jedino SILENTSOFT učinkovito proizvodi sve vrste genijalnih djelatnika: psihologe, policajce, političare, varioce, kirurge, drvosjeće, profesore, dimnjačare, bankare, konobare, glumce, nogometaše, novinare, zidare, mehaničare, sudske djelatnike, kuhare...

Naš jedini cilj je stvoriti funkcionalni sustav, a jedini naš fokus su pojave i procesi u sustavu, a stvaranje genijalnih djelatnika je slučajni nus proizvod.

• 
• 
• 
• 
•                                                                                    1982                                                               2002.